Der Bremer Employer Branding Podcast
Für Mitglieder der Partnerschaft Umwelt Unternehmen!
Ihre Vorteile als attraktiver Arbeitgeber, Ihre Engagements und Werte, gehören in einem
hochwertigen Format kommuniziert und für Ihre Wunschmitarbeitenden anziehend publiziert.
Neue Mitarbeitende begeistern und
mit (Mehr-)Werten anziehen!
Alexander Flögel erklärt Ihnen im Video, wie Ihnen unser Audio-Interview nützt:
So begeistern Sie Ihre neuen Fach- und Führungskräfte und sorgen durch signifikantmehr Bewerbungen für optimale Wettbewerbsfähigkeit ohne Fachkräftemangel!
Vorteile, die durch das Employer Branding der
Bremer Recruiting Experten für Sie entstehen werden:
- Vertrauensaufbau: mehr passende Bewerber
-
Bekanntheit: Vermarktung Ihrer Vorteile
- Ihre Werte: Wofür Sie stehen ist wertvoll
-
Familienfreundlichkeit: flexibel und mit Herz
- Engagements: Gutes tun und drüber sprechen
-
Firmenkultur: Identifikation und Wohlfühlen
-
Benefits: Was Sie alles zu bieten haben
- Wettbewerb: Mitbewunderer in den Schatten stellen
Authentizität ist der Schlüssel:
Die richtigen Kollegen anziehen und für die Zukunft gut aufgestellt sein!
Wettbewerbsfähigkeit verbessern statt Fokus auf Fachkräftemangel.
Realisation - von Vorgespräch bis Aufnahme
(hier bei ADLER Solar)
Inhalt und Vorbereitung
- Erstkontakt: Terminabsprache und Zielsetzung
-
Vorgespräch: inhaltliche Mehrwerte besprechen
- Aufnahmetermin: bei Ihnen vor Ort
Durchführung und Verbreitung
- ON AIR: Interview zu Ihren Vorteilen
-
Postproduktion: Audioschnitt und Mastering
-
Vermarktung: zielgruppengenaue Publikation
Das Unternehmen verstehen
Über Mitarbeiter-Engagement
Überblick verschaffen
Tobias Döpkens im Interview
Den Funken überspringen lassen
Für besten Ton sorgen
- Bekanntheit: Als attraktiver Arbeitgeber noch sichtbarer werden
- Authentisch: In einem lockeren Dialog sympathisch rüberkommen
- Überzeugend: Die eigene Zielgruppe begeistern und bewerben lassen
Wir besprechen gemeinsam im Vorfeld, welche konkreten Inhalte Sie im Interview transportieren möchten.
Alexander Flögel begleitet Sie als spürbar "neutraler" Gesprächspartner (Erfahrung aus über 4000 Interviews) und führt unmerklich Regie, so dass Sie mit Leichtigkeit glänzen können und wir die Zuhörer so begeistern: mit einer Mischung aus Sympathie, Inspiration aber auch klaren Worten.
Wir lassen den Funken überspringen!
Schnappschuss mit Harm Wurthmann
Authentisch im Lager bei OCS Spedition
Aufnahme bei Adler Solar
Alexander Flögel führt das Interview mit Ihnen
Alexander FlögelEmployer Branding Experte seit 2009
- Sichtbarkeit: zielgruppengenaue Reichweite für Ihr Image!
- Firmenkultur: Ihre Werte und für was Sie stehen!
- Ihre USPs: Was Sie auszeichnet, öffentlich machen!
Ihre individuellen Stärken beleuchten:
Es muss nicht immer das "hippe" Team-Mittagessen sein oder Kickertisch und Meetings mit Sitzsäcken...
Wir kommunizieren mit Ihnen das, was Sie wirklich auszeichnet und zur Identifikation und Motivation des bestehenden Teams und der neuen Kollegen beiträgt. Authentisch mit Herz.
Ihr Team - Ihre Tradition - Ihre Werte - Ihre Vorteile:
Wir lassen genau das "hochleben", was Ihr Unternehmen ausmacht und für was Sie stehen.
Familienfreundlichkeit, Engagement in Umwelt, flexible Arbeitszeiten, besondere Wertschätzung für die Einbringung eigener Ideen, Teamevents: einfach all das, was Ihre Arbeitsplätze lebenswert macht. Und ja: auch Gehalt oder sichere Jobs in herausfordernden Zeiten sind wichtig zu erwähnen.
Wir lassen im Interview inhaltlich wie menschlich den Funken überspringen. So bekommt Ihr Hörer als zukünftiger Wunschmitarbeiter ein Gefühl für Ihr Unternehmen und wir qualifizieren durch dieses ausführliche Interview genau vor, wer wirklich zu Ihnen passt und die richtige Motivation und Berufung für Ihre zu vergebenden Positionen mitbringt.
Einige Making-of-Videoimpressionen
aus bisherigen Podcasts
Ausschnitt Handy Adler Solar
Einblicke vom Vorgespräch bis Durchführung
Einblicke mit Staatsrat Kai Stührenberg
Von Gleichberechtigung bis Wettbewerbsfähigkeit
Harm Wurthmann über Vorteile der Firmen
Partnerschaft Umwelt Unternehmen im positiven Fokus
In jedem Podcast gibt es ein 30 Sek-Special!
Authentische Aufnahme im Lager der Spedition
Stimmen unserer Kunden und Partner:
Begeistert - authentisch - mit Herz!
Tobias Döpkens
ADLER Solar - Geschäftsleitung
"Für uns war das Interview ein Highlight, was auf unserer Karriereseite direkt abspielbar ist und Vertrauen schafft!
Die enorme Länge hat sich wider Erwarten nicht als abschreckend herausgestellt sondern das Feedback unserer Bewerber zeigt, dass gerade der intensive Einblick in unsere Werte von enormen Wert ist.
Der Podcast zieht für uns genau die richtigen Bewerber an. Klasse und danke für diese Möglichkeit!
Tobias Döpkens im Gespräch:
Adler Solar als attraktiver Arbeitgeber
Harm Wurthmann
Geschäftsführer RKW Bremen
"Wir arbeiten seit 2015 mit Alexander Flögel erfolgreich zusammen. Einerseits trainiert uns Herr Flögel im Vertrieb und zielführender Kommunikation mit System sowie LinkedIn- oder auch im Telefon-Coaching.
Da ist es nur konsequent mit ihm dieses tolle Interview zu führen, was in Umwelt engagierten Unternehmen aufzeigt, wie sie sich besser als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können.
Ein großer Mehrwert, den ich gerne speziell der Partnerschaft Umwelt Unternehmen empfehle.
Harm Wurthmann im Gespräch:
Das RKW Bremen als Inspirator
Florian Wellmann
Florian Wellmann Immobilien
Eine nachhaltig funktionierende Mitarbeitergewinnung ist für unser stetiges Wachstum ein wichtiger Faktor.
Das Recruiting all unserer Mitarbeiter erfolgt vor allem durch Performance Recruiting in Regie von Alexander Flögel und Team.
Gestützt durch ein seit Jahren konsequent umgesetztes Employer Branding tragen wir so unseren Teamspirit in die Öffentlichkeit und lassen die Bremer Recruiting Experten komplett unsere Karriereseite erfolgreich betreuen.
Podcastfolge in Produktion:
Fertiges Audio folgt in Kürze
Rena Fehre
RKW - Servicestelle Beruf und Familie
"Seit Jahren begleitet uns Alexander in Sachen Medien und Kommunikation speziell für unser Gütesiegel "AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH".
Von div. Filmproduktion bis zu Social Media Training greifen wir auf die Unterstützung gerne zurück.
Der Podcast mit unserem Schwerpunkt zum Thema Vereinbarkeit von Beruf hat nicht nur viel Spaß bereitet sondern ist ein wichtiges Thema für Unternehmen am Puls der Zeit, um sich den neuen Änderungen und Herausforderungen am Markt zu stellen.
Vielen Dank für diese tolle Möglichkeit! 👍
Podcastfolge in Produktion:
Fertiges Audio folgt in Kürze
Dennis Braun
OCS Spedition
"Alexander Flögel unterstützt uns dauerhaft in Marketingkampagnen und Kommunikation und sorgt über Vertriebsschulungen für signifikant bessere Umsatzergebnisse. Bspw. durch Training in Telefonakquise.
Zusätzliche zu diesen großen Mehrwerten drehen wir auch unsere Recruitingfilme mit KONTRAST und freuen uns, den Podcast nun auch als authentisches Kennenlernen für unsere neuen Fachkräfte einsetzen zu können.
Ein Interview, was uns nochmal schön präsentiert, unsere Werte vermittelt - und das im lockeren Gespräch mit Alex.
Hat richtig Spaß gemacht, danke!"
Dennis über Mitarbeiterzufriedenheit:
Wie "Playmobil" den Unterschied macht :)
Kai Stührenberg
Staatsrat - Senatorin für Wirtschaft
„Im Interview haben wir über zeitgemäße Mitarbeitergewinnung und Bindung gesprochen.
Gerade Gleichberechtigung und viele weitere wirklich relevante Themen im modernen Recruiting, tragen einen großen Teil zur Wettbewerbsfähigkeit bei.
Nur wer als AG bereit ist, sich modern aufzustellen, Werte und Firmenkultur wirklich anzupassen, der bleibt stark positioniert. Es ist wichtig, die Unternehmen weiter für diesen sich ändernden Markt zu sensibilisieren. Hier konnten wir mit diesem Interview einen wichtigen Teil zu beitragen, denke ich."
Staatsrat Kai Stührenberg:
Offene und klare Worte zur Situation
Authentizität ist der Schlüssel:
Die richtigen Kollegen anziehen und für die Zukunft gut aufgestellt sein!
Wettbewerbsfähigkeit verbessern statt Fokus auf Fachkräftemangel.
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Recruiting-Workshops
Performance Recruiting Konzeption
Harald Sennebogen: Headhunting Expert
Warum kümmern wir uns um engagierte Unternehmen?
Alexander Flögel erklärt Ihnen im Video, wie Ihnen unser Audio-Interview nützt:
Für die Begeisterung von Mitarbeitern und neuen Fachkräften sowie Neukunden!- Ihre eigene Website (Beispiel ADLER Solar angucken)
- In Social Media (FB, Insta, LinkedIn etc.)
- In Podcastportalen (Spotify, Apple, Google, Amazon)
- Pressemitteilungen (hohe Googlerelevanz!)
- Auf Ihrer Karriereseite
- In Stellenportalen und Anzeigen
3
Sie tun Gutes und wir sprechen darüber!
Unser Interview gibt Ihnen die Möglichkeit, sich zu präsentieren!
4
Seien Sie Vorbild und innovativer Arbeitgeber
Begeistern Sie Ihre Partner und zukünftigen Mitarbeitenden
Nie war der Zeitpunkt wichtiger als jetzt!
5
Interviewinhalte besprechen wir gemeinsam mit Ihnen
Ihre Engagements wie Alleinstellungsmerkmale machen wir zum Thema
Was Sie vor unserem Termin noch wissen sollten
Die häufigsten Fragen zum Interview:
Findet das Interview bei uns im Hause statt oder geht das auch online?
Vor Ort bei Ihnen ist es in der Regel am sinnvollsten da Sie uns so direkt zeigen können, was Sie ausmacht.
Wir bringen amtliches Ton-Equipment mit und sorgen für ein hochwertiges Audio-Interview!
Was kostet das Interview?
Das Interview kostet üblicherweise 1800,- Euro zzgl. MwSt. und beinhaltet redaktionelle Vorbereitung, Interviewführung, Technik, Audioschnitt. Ausgewählte Mitglieder der Partnerschaft Umwelt Unternehmen erhalten bis 31.12.2022 eine komplett kostenlose Möglichkeit - sogar inklusive Vermarktungsconsulting, für höchstmögliche Reichweite.
Gibt es Optionen zur Reduktion unserer Kosten?
Es gibt Institutionen wie Partnerschaft Umwelt Unternehmen, Technologiepark Bremen Verein, idea2business oder auch Träger des Qualitätssiegels "Ausgezeichnet Familienfreundlich, die von sehr entgegenkommenden Preisen profitieren.
Welche Fragen wollen Sie uns denn überhaupt stellen?
Wir stellen in Absprache mit Ihnen exakt die Fragen, die Ihr Engagement gut erklären und Sie positiv präsentieren. Sie und Ihre Leistungen sind komplett im Fokus! Herr Flögel klärt die wichtigsten Fragen direkt mit Ihnen vor Ort auf Basis Ihrer Engagements.
Können wir im Interview auch unsere Leistungen präsentieren?
Wir stellen Sie natürlich als Expertenunternehmen in Ihrer Branche vor. Der Fokus liegt aber auf ehrlicher Darstellung Ihrer Philosophie. Es ist kein offensichtliches Werbeinterview aber im Subtext werden Sie sehr positiv wahrgenommen. Sie werden das im Nachgang an den positiven Reaktionen mitbekommen und sich darüber freuen.
Welche Länge hat das Interview und wie aufwändig ist für uns die Produktion?
Der Fokus liegt zwar auf dem Thema "Umwelt" aber natürlich können wir gerne auch Ihre weiteren Engagements einfließen lassen. Das stärkt nochmals Ihr Image und begeistert die Zuhörer.
Helfen Sie uns bei der Nutzung der sinnvollsten Kanäle unseres Interviews?
Wir unterstützen und beraten Sie gerne hinsichtlich dem für Sie bestmöglichen Einsatz (auch technisch). Schließlich ist uns daran gelegen, dass Ihre tollen Inhalte auch Verbreitung finden und wirklich gehört werden.
Unternehmen, die uns schon ihr Vertrauen geschenkt haben:
Einige der Referenzen basieren auch auf Projekten und Produktionen von
KONTRAST Medien und Marketing (Inhaber Alexander Flögel)
Mehr zu den von uns betreuten Branchen im Recruiting hier auf unserer Seite
... und über 300 weitere!
Einblicke Moderationen - Coachings - Workshops
Alexander Flögel bringt Experten in ihre Stärke - in Ton, Bild und Botschaft
Weitere Einblicke in unsere Medienarbeit
Ein Angebot und Leistung der
Die Bremer Recruiting Experten | Copyright ©2022 | All Rights Reserved